Linearidade para os reajustes da Convenção Coletiva dos Trabalhadores (CCT). Esse foi o principal objetivo do acordo firmado pela Nuclebrás Equipamentos Pesados S/A (Nuclep/MCTI) com o Sindicato da Indústria Metal Mecânica do Município do Rio de Janeiro (Simme), com o aval do Sindicato dos Metalúrgicos do Rio de Janeiro (Sindmetal). Ele garante a todos os funcionários da empresa a linearidade dos reajustes da Convenção Coletiva dos Trabalhadores (CCT).

Esse é um caso exclusivo da Nuclep, que conseguiu acabar com a cláusula que congelava o reajuste para os funcionários que ganham acima de R$ 6.271,00. A proposta de aumento linear já era contemplada no Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) em vigor na Nuclep, que foi aprovado pelo Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (DEST), do Ministério do Planejamento, mas não podia ser aplicado por conta desse congelamento, afirma a assessora jurídica da presidência da Nuclep, Isabela Bragança.

“A negociação foi longa e permanente, já que estão acima do valor limite 148 funcionários, de um total de 960. Esse acordo é uma grande vitória para a Nuclep, e reitera o compromisso de levar os direitos conquistados a todos os funcionários”, ressaltou o presidente da Nuclep, Jaime Cardoso.

O último acordo coletivo, em outubro de 2011, foi de 8,5%. Com o aditivo à Convenção feito entre o Simme, Sindmetal e a Nuclep os salários serão reajustados já a partir da convenção coletiva vigente. Segundo Cardoso, esse é mais um objetivo alcançado em prol da valorização da força de trabalho, graças a um esforço conjunto dos trabalhadores e da administração da Nuclep coordenado pela assessoria jurídica da presidência.

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Texto: Ascom da Nuclep