A Nuclebrás Equipamentos Pesados S/A (Nuclep), empresa vinculada ao Ministério da Ciência e Tecnologia, recebeu na manhã de hoje (6) , em Itaguaí (RJ), o "Selo Crea-RJ de Responsabilidade Social" por sua atuação na formação profissionais de jovens por meio do programa "Primeiro Emprego Tecnológico".

"Este é o século de crescimento do Brasil, que será duradouro, sustentável, se conseguirmos fabricar produtos de maior qualidade. E isso só será possível com a qualificação de nossos trabalhadores. Este é o desafio que todos nós enfrentamos", disse o ministro Eduardo Campos, aos jovens que fazem o curso de Formação Profissional da Nuclep,.

O ministro lembrou que a estatal atravessou anos de crises, vencidas graças à união e perseverança de seus funcionários. "Ainda enfrentamos dificuldades, mas a Nuclep tem capacidade produtiva e apoio de outras empresas e governos para levar adiante a sua tarefa. Faço aqui um apelo a vocês, jovens, para que acreditem na construção de uma nova etapa de desenvolvimento do nosso País e no trabalho que desta empresa".

Durante a solenidade, o presidente do Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura do Rio de Janeiro, Reinaldo Barros, destacou os resultados obtidos pelo programa da Nuclep. "A preocupação em garantir o desenvolvimento social é o caminho adequado da área tecnológica. Para se atingir um grau de excelência em produtos e serviços é preciso dominar a tecnologia, o que se faz com gente capacitada, com habilitação profissional. O Primeiro Emprego é um projeto excelente, que ressalta o compromisso desta empresa com o futuro do País."

Para o presidente da Nuclep, Jaime Cardoso, a qualificação profissional não se destina a atender às necessidades das empresas, mas sim das pessoas, para que elas sintam-se capazes, seguras. "A principal força produtiva é a força de trabalho. Dela depende o crescimento de uma nação que é feita de cidadãos, homens e mulheres que se sentem capazes, senhores de si".

Primeiro Emprego Tecnológico
Há 26 anos, a NUCLEP mantém curso de capacitação profissional que já formou mais de 700 trabalhadores especializados em caldeiraria, tornearia mecânica, fresagem, manutenção mecânica, soldagem, traçagem e desenho técnico-mecânico. Atualmente, 42% da mão-de-obra da fábrica é formada no curso, que tem duração de dois anos em tempo integral e um ano em estágio supervisionado.

Um exemplo é Tiago Gonçalves, 18 anos, morador da Nova Iguaçu, cidade da Baixada Fluminense. O jovem afirma com orgulho que é soldador. "Estou no estágio, acompanhando o trabalho de um mestre que me orienta e ensina todas as técnicas da profissão. E quero ir longe! Logo que terminar aqui o segundo grau e o estágio vou fazer um curso técnico de especialização em eletromecânica".