O Centro de Tecnologia Mineral (Cetem/MCTI) participará da apresentação de estudo sobre as experiências de instituições federais na área de recursos humanos durante o 3º Encontro Nacional de Desenvolvimento de Pessoas, que ocorre de terça-feira (27) a sexta-feira (30), no auditório do Parlamundi, em Brasília. 

Além do Cetem, contribuíram para esse trabalho três unidades de pesquisa do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI) – o Instituto Nacional de Tecnologia (INT), o Centro Brasileiro de Pesquisas Físicas (CBPF) e o Observatório Nacional (ON) –, assim como a Comissão Nacional de Energia Nuclear (Cnen), autarquia vinculada ao ministério. Também participaram a Agência Nacional de Cinema (Ancine/MinC); o Instituto Nacional de Metrologia (Inmetro/MDIC); e a Comissão de Valores Mobiliários (CVM/MF). As informações sintetizam as atividades desenvolvidas em duas edições do Fórum Federal de Gestão de Pessoas do Estado do Rio de Janeiro (Fegep-RJ) – a primeira, realizada em outubro de 2011, e a segunda, em agosto deste ano.

Essas oito instituições federais, por sua vez, representam outras nove:  Arquivo Nacional (AN/MJ); Fundação Nacional de Artes (Funarte/MinC), Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz/MS); Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE); Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI/MDIC); Instituto de Pesquisas Jardim Botânico do Rio de Janeiro (JBRJ), Laboratório Nacional de Computação Científica (LNCC/MCTI), Museu de Astronomia e Ciências Afins (Mast/MCTI) e Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ).

Por meio do estudo, o Cetem mostrará o histórico de criação, propósitos, sistemática de funcionamento e resultados do fórum, que reúne coordenações de recursos humanos de instituições federais com sede no Rio de Janeiro e opera sob a forma de rede colaborativa de gestores. A intenção é reunir ideias, compartilhar experiências e construir parcerias em órgãos públicos federais.

Segundo o chefe substituto de Recursos Humanos do Cetem, Flávio Brito, a instituição já colhe os primeiros frutos da participação no movimento, como resultado da aplicação das experiências bem sucedidas do fórum. Um exemplo é a implantação do módulo webférias do Siapenet – sistema federal de acesso às informações armazenadas no Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (Siape) –, que utiliza a internet para agendamento e programação de férias. O Serviço de Recursos Humanos do centro participa da coordenação do Fegep, por meio da disseminação de boas práticas e da organização de encontros presenciais.

Melhoria contínua

Com foco na melhoria contínua da gestão de pessoas, o Fegep-RJ é uma oportunidade para a realização de benchmarking (processo contínuo de comparação de produtos, serviços e práticas empresariais, a fim de identificar a alternativa com maior vantagem competitiva), além da criação de um ambiente de interação, colaboração e integração, baseado na troca de informações e experiências. Ao lado de inúmeras oficinas relacionadas a capacitação, competências e desempenho, a programação inclui a realização de mesa-redonda sobre "Desenvolvimento de pessoas como estratégia de criação de valor público". 

Também estarão presentes ao encontro a secretária de Gestão Pública do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), Ana Lúcia Amorim de Brito; a presidenta da Associação Brasileira de Recursos Humanos Nacional (ABRH), Leyla Nascimento; e um representante do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). 

O encontro nacional é voltado à implantação da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal (PNDP), por meio da disseminação de práticas e de conhecimentos técnico-científicos que contribuam para o aperfeiçoamento e o desenvolvimento da área de gestão de pessoas, incentivando a integração entre os diversos órgãos do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (Sipec), bem como o fortalecimento de parcerias na busca de soluções inovadoras.

 

Texto: Ascom do Cetem - Ascom do MCTI (atualizado em 26/11/2012)