As empresas brasileiras podem aumentar a qualidade de vida do trabalhador e melhorar o ambiente de trabalho com a implantação de práticas inovadoras. É por isso que o Edital Senai/Sesi de Inovação também apóia projetos sociais. Este ano, as empresas com propostas de natureza social interessadas no edital encaminharam 70 projetos, dos quais 27 foram aprovados. Essas indústrias terão 18 meses para desenvolver os trabalhos, contados a partir de 4 de outubro.

“Os projetos foram selecionados porque apresentaram propostas inovadoras de tecnologia social nas temáticas de saúde, educação, esporte, lazer, cultura e responsabilidade social, de acordo com os critérios do Edital”, destaca o gerente-executivo da Unidade de Tendências e Prospecção do Serviço Social da Indústria (SesiI), Fabrízio Pereira.

São vários os critérios usados pelo edital na escolha das propostas contempladas, tais como o caráter inovador da tecnologia social e a possibilidade de reaplicação do projeto em outras indústrias e segmentos. “Uma vez que a missão do Sesi é promover a qualidade de vida do trabalhador da indústria, o potencial de reaplicação é fundamental”, acrescenta Pereira.

O objetivo dos projetos sociais que têm o apoio do Edital de Inovação é promover a qualidade de vida do trabalhador da indústria. Segundo Pereira, trabalhadores, indústrias e a comunidade do entorno da empresa são beneficiados com os projetos. Isso porque a melhora na qualidade de vida dos trabalhadores reflete na produtividade da indústria e no ambiente de trabalho.

Essas características podem ser verificadas em projetos desenvolvidos pela unidade da Coteminas S/A em Santa Catarina. Um deles é a busca por métodos de prevenção das doenças ortopédicas e musculares relacionadas ao trabalho. O projeto, aprovado pelo Edital de Inovação de 2009, envolve a produção de um caderno técnico e o desenvolvimento de ferramentas de avaliação de trabalhadores. Além de melhorar a vida dos funcionários, a medida reduz os custos com as faltas ao trabalho provocadas por doenças.

Outro projeto da Coteminas beneficiado com o edital de 2009 foi o de avaliação do impacto da ginástica funcional no índice de capacidade para o trabalho. O projeto permite avaliar os resultados de um programa de exercícios físicos e de reeducação postural com o objetivo de aumentar o índice de capacidade para o trabalho. Os exercícios têm o propósito de reduzir as faltas do trabalhador e, por tabela, os custos com a rotatividade, as ausências e o tratamento físico dos funcionários.

Entre os projetos contemplados no edital deste ano está o da Companhia de Eletricidade do Acre para desenvolver metodologia de promoção e proteção da saúde mental dos seus trabalhadores. Já a indústria de embalagens Fibrasa Sudeste Ltda, do Espírito Santo, apresentou o projeto do Playground do Bem Estar, baseado no princípio de que o comportamento pode determinar maior ou menor risco de doença. O número de propostas de inovação social encaminhadas este ano superou o de 2009, quando o Edital recebeu 63 propostas e aprovou 23.

Veja aqui o edital.