Está aberto até sexta-feira (28) o prazo para os interessados em se candidatar ao cargo de diretor do Instituto de Radioproteção e Dosimetria (IRD), em Jacarepaguá (RJ), órgão subordinado à Diretoria de Pesquisa e Desenvolvimento (DPD) da Comissão Nacional de Energia Nuclear (Cnen/MCT). O processo de seleção é conduzido por um Comitê de Busca presidido por Odilon Antonio Marcuzzo do Canto, da Agência Brasileiro-Argentina de Contabilidade e Controle de Materais Nucleares (ABACC).

Este sistema de escolha de dirigentes vem sendo praticado pelo Ministério da Ciência e Tecnologia (MCT) para os cargos de direção de todas as suas Unidades de Pesquisa. O Comitê de especialistas busca identificar, dentre os membros das comunidades científica, tecnológica e empresarial, nomes que se identifiquem com as diretrizes técnicas e político-administrativas estabelecidas para o Instituto, para a Cnen e para o Programa
Nuclear Brasileiro. O trabalho do Comitê resulta numa lista tríplice de nomes, sem preferência ou precedência, a ser utilizada como subsídio para preenchimento do cargo em questão.

Também integram o Comitê Laércio Antonio Vinhas, da Cnen, Cecil Chow Robilotta, da Universidade de São Paulo (USP), Olaf Malm, da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) e Gilberto Câmara Neto, do Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (Inpe/MCT).

Poderão se candidatar quaisquer pesquisadores ou tecnologistas brasileiros ou naturalizados que atendam a requisitos básicos como ter título de doutor, competência profissional reconhecida na área nuclear ou em áreas
correlatas, visibilidade junto à comunidade científica e tecnológica, experiência administrativa e capacidade de promover a agregação entre os institutos da Cnen e visão de futuro para a instituição.

A carta de inscrição deve ser enviada para a Rua General Severiano ,90, Botafogo, CEP 22290-901 – Rio de Janeiro (RJ), acompanhada de curriculum vitae e de um texto de até cinco páginas, descrevendo seu projeto de gestão e sua visão de futuro para a área nuclear brasileira.

O processo seletivo inclui uma apresentação e uma entrevista oral de candidatos previamente selecionados pelo Comitê de Busca, em local, data e hora a serem previamente anunciados.